Главная » Файлы » Меню » Локальные акты |
22.09.2013, 15:45 | |
Должностная инструкция директора
МБОУ «СОШ ст. Горячеисточненская»
1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на
основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя (директора,
начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом
Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31
августа 1.2. Директор школы назначается и освобождается от
должности Учредителем школы (Администрация Грозненского муниципального
района). На период отпуска и временной нетрудоспособности директора
школы его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по
учебно-воспитательной работе Исполнение обязанностей осуществляется в
соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа
директора или приказа отдела образования Грозненского муниципального района если первый не может быть издан по объективным
причинам. 1.3. Директор школы должен иметь высшее профессиональное
образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих
должностях, а также пройти соответствующую аттестацию. Директору школы совмещение должности с другими
руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства)
внутри или вне школы не разрешается. Должностные обязанности директора школы не могут
исполняться по совместительству. 1.4. Директор школы подчиняется непосредственно, Главе
администрации Грозненского муниципального района и начальнику отделом образования Грозненского
муниципального района. 1.5. Директору школы непосредственно подчиняются его
заместители. Директор школы вправе в пределах своей компетенции дать обязательное
для исполнения указание любому работнику школы и обучающемуся. Директор школы
вправе отменить распоряжение любого другого работника школы. 1.6. В своей деятельности директор школы руководствуется
Конституцией и законами Российской Федерации, Уставом и законами или
нормативными правовыми актами Чеченской Республики, указами Президента
Российской Федерации и Главы Чеченской Республики, решениями Правительства
Российской Федерации, Правительства Чеченской Республики, администрации Грозненского
муниципального района и органов управления образованием всех уровней по
вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными правовыми актами школы (в том числе настоящей должностной
инструкцией), трудовым договором (контрактом). Директор школы соблюдает
Конвенцию о правах ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности директора школы
являются: 2.1. Организация образовательной (учебно-воспитательной)
работы школы; 2.2. Обеспечение административно-хозяйственной
(производственной) работы школы; 2.3. Создание режима соблюдения норм и правил техники
безопасности в школе; 2.4. Взаимодействия с другими организациями; 3. Должностные обязанности Директор школы выполняет следующие должностные
обязанности: 3.1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями
деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской
Федерации; 3.2. Совместно с Советом школы определяет стратегию, цели
и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее
работы; 3.3. Осуществляет разработку, утверждение и внедрение
программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, курсов,
дисциплин, годовых календарных учебных графиков. Устава и правил внутреннего
распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических
документов; 3.4. Определяет структуру управления школой, штатное
расписание; 3.5. Решает научные, учебно-методические,
административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в
процессе деятельности школы; 3.6. Планирует, координирует и контролирует работу
педагогических и других работников школы; 3.7. Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку
кадров; 3.8. Определяет должностные обязанности работников,
создает условия для повышения их профессионального мастерства; 3.9. Устанавливает ставки заработной платы и должностные
оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учетом
ограничений, установленных федеральными и местными нормативами; 3.10. Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и
должностным окладам работников школы; 3.11. Утверждает расписания занятий обучающихся, графики
работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и
графики отпусков; 3.12. Поощряет и стимулирует творческую инициативу
работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в
коллективе; 3.13. Определяет совместно с Советом школы порядок и
размеры премирования работников школы; 3.14. Формирует контингента обучающихся в пределах
оговоренной лицензией квоты и/или в соответствии с Типовым положением об
общеобразовательном учреждении; обеспечивает социальную защиту и защиту прав
обучающихся; 3.15. Обеспечивает государственную регистрацию школы,
лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и
аккредитацию школы; 3.16. Обеспечивает создание в школе необходимых условий
для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских
учреждений, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья
обучающихся и работников школы; 3.17. Обеспечивает эффективное взаимодействие и
сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и
организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими); 3.18. Организует и совершенствует методическое обеспечение
образовательного процесса, содействует деятельности учительских
(педагогических) организаций и методических объединений; 3.19. Руководит деятельностью Педагогического совета
школы; 3.20. Координирует в школе деятельность общественных (в
том числе детских и молодежных) организаций (объединений); 3.21. Обеспечивает выполнение коллективного договора,
создает Совету школы, профсоюзной организации (организациям) необходимые
условия для нормальной работы; 3.22. Обеспечивает рациональное использование бюджетных
ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет
учредителю и общественности ежегодный отчет школы о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств; 3.23. Обеспечивает привлечение для осуществления
деятельности, предусмотренной Уставом школы, дополнительных источников
финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского
кредита; 3.24. Представляет школу в государственных, муниципальных,
общественных и иных органах, организациях, учреждениях; 3.25. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение
учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует
делопроизводство, ведение статистической отчетности; 3.26. Организует в установленном порядке работу по
назначению пособий по государственному социальному обеспечению и пенсий; 3.27. Управляет на праве оперативного управления
имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся
собственностью школы; распоряжается кредитами; 3.28. Организует работу по созданию и обеспечению условий
проведения образовательного процесса в соответствии с действующим
законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными
документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы;
возглавляет гражданскую оборону школы; 3.29. Обеспечивает безопасную эксплуатацию
инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению
их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране
труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного
учреждения; 3.30. Назначает ответственных лиц за соблюдение требований
охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех
подсобных помещениях; 3.31. Утверждает должностные обязанности по обеспечению
безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива; 3.32. Принимает меры по внедрению предложений членов
коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий
проведения образовательного процесса; 3.33. Выносит на обсуждение Совета школы (педагогического,
попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового
коллектива вопросы организации работы по охране труда; 3.34. Отчитывается на собраниях трудового коллектива о
состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и
обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых
мерах по устранению выявленных недостатков; 3.35. Организует обеспечение работников школы спецодеждой,
спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с
действующими типовыми нормами и инструкциями, а также обучающихся при
проведении общественно полезного и производительного труда, практических и
лабораторных работ и т.п.; 3.36. Проводит профилактическую работу по предупреждению
травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся; 3.37. Оформляет прием новых работников только при наличии
положительного заключения медицинского учреждения; контролирует своевременное
проведение диспансеризации работников и обучающихся; 3.38. Организует в установленном порядке работу комиссий
по приемке школы к новому учебному году, подписывает акты приемки
образовательного учреждения; 3.39. Обеспечивает выполнение директивных и нормативных
документов по охране труда, предписаний органов управления образованием,
государственного надзора и технической инспекции труда; 3.40. Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном
случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему
руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего
(пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к
устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые
условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно
действующим положениям; 3.41. Заключает и организует совместно с профкомом
выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения
соглашения по охране труда один раз в полугодие; 3.42. Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по
охране труда для работающих и обучающихся; в установленном порядке организует
пересмотр инструкций; 3.43. Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь
поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками
образовательного учреждения; 3.44. Планирует в установленном порядке периодическое
обучение работников школы по вопросам обеспечения безопасности
жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами
управления образованием и охраной труда; 3.45. Принимает меры совместно с профкомом, родительской
общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов,
созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой, буфете; 3.46. Принимает меры совместно с медицинскими работниками
по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы; 3.47. Обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих и
обучающихся с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные
режимы труда и отдыха; 3.48. Запрещает проведение образовательного процесса при
наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих; 3.49. Проходит периодические бесплатные медицинские
обследования; 3.50. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту,
в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога; 3.51.
Курирует учителей гуманитарного цикла; 3.52. Обязанности по охране труда (согласно Положения МО
РФ об охране труда): - организует работу по созданию и обеспечению условий
проведения образовательного процесса в соответствии с действующим
законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными
документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом
образовательного учреждения; - обеспечивает безопасную эксплуатацию
инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению
их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране
труда. Своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного
учреждения; - назначает приказом ответственных лиц за соблюдение
требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а
также во всех подсобных помещениях; - утверждает должностные обязанности по обеспечению
безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по
охране труда для работающих и служащих образовательного учреждения; - принимает меры по внедрению предложений членов коллектива,
направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения
образовательного процесса; - выносит на обсуждение совета (педагогического,
попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового
коллектива вопросы организации работы по охране труда; - отчитывается на собраниях трудового коллектива о
состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих,
обучающихся и воспитанников, улучшению условий образовательного процесса, а
также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков; - организует обеспечение работников образовательного
учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в
соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также
обучающихся и воспитанников при проведении общественно полезного и
производительного труда, практических и лабораторных работ и т.п.; - осуществляет поощрение работников образовательных
учреждений за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных
условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к
дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о
труде, правил и норм по охране труда; - проводит профилактическую работу по предупреждению
травматизма и снижению заболеваемости работников, обучающихся и воспитанников; - оформляет прием новых работников только при наличии
положительного заключения медицинского учреждения. Контролирует своевременное
проведение диспансеризации работников, обучающихся и воспитанников; - организует в установленном порядке работу комиссий по
приемке образовательного учреждения к новому учебному году. Подписывает акты
приемки образовательного учреждения; - обеспечивает выполнение директивных и нормативных
документов по охране труда, предписаний органов управления образованием,
государственного надзора и технической инспекции труда; - немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном
случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему
руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего
(пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к
устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые
условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно
действующим положениям; - заключает и организует совместно с профкомом выполнение
ежегодных соглашений по охране труда. Подводит итоги выполнения соглашения по
охране труда один раз в полугодие; - утверждает по согласованию с профкомом инструкции по
охране труда для работающих, обучающихся и воспитанников. В установленном
порядке организует пересмотр инструкций; - проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь
поступающими на работу липами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками
образовательного учреждения. - планирует в установленном порядке периодическое обучение
работников образовательного учреждения по вопросам обеспечения безопасности
жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами
управления образованием и охраной труда; - принимает меры совместно с профкомом, родительской
общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов,
созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой, буфете; - принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению
медицинского обслуживания и оздоровительной работы; - обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих,
обучающихся и воспитанников с учетом их психофизических возможностей,
организует оптимальные режимы труда и отдыха; - запрещает проведение образовательного процесса при
наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих; - определяет финансирование мероприятий по обеспечению
безопасности жизнедеятельности, проводит оплату больничных листов
нетрудоспособности и доплату лицам, работающим в неблагоприятных условиях
труда; - несет персональную ответственность за обеспечение
здоровых и безопасных условий образовательного процесса. 4. Права Директор школы
имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Издавать приказы и давать обязательные распоряжения
работникам школы; 4.2. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной
ответственности работников школы; 4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности
обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в
порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях; 4.4. Заключать договоры, в том числе трудовые; 4.5. Открывать и закрывать счета в банках; 4.6. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с
учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной
необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий); 4.7. Вносить в необходимых случаях временные изменения в
расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для
проведения совместных занятий; 4.8. Делегировать свои полномочия, выдавать доверенности. 5. Ответственность 5.1. Директор шкоды несет ответственность за уровень
квалификации работников школы, реализацию образовательных программ в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество
образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся
и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном
законодательством Российской Федерации порядке. 5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без
уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы,
иных локальных нормативных актов, законных распоряжений органов управления
образованием, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в
том числе за не использование предоставленных прав, директор школы несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве
дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.3. За применение, в том числе однократное, методов
воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающегося, а также совершение иного аморального проступка директор школы
может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым
законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение
за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны
труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного
процесса директор школы привлекается к административной ответственности в
порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.5. За виновное причинение школе или участникам
образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих
должностных обязанностей директор школы несет материальную ответственность в
порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским
законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности. Режим работы. Директор школы: 6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по
графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному
Советом школы; 6.2. Директор школы взаимодействует: 6.2.1. С Советом школы; 6.2.2. С Педагогическим советом школы; 6.2.3. С органами местного самоуправления (согласование
годовых календарных учебных графиков); 6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый
учебный год и каждую учебную четверть; 6.4. Представляет в установленные сроки в установленной
форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным и
муниципальным органам; 6.5. Получает от учредителя, государственных и
муниципальных органов информацию нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами; 6.6. Систематически обменивается информацией со своими
заместителями, педагогическими и иными работниками школы. С должностными обязанностями ознакомлена Д.В.Хасульбекова | |
Просмотров: 458 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |
Администрация школы [1] |
Нормативно - правовые документы [19] |
Локальные акты [26] |
Ссылки на ЭОР [1] |
Символы государства [2] |
Педколлектив школы [1] |
Достижения школы [2] |
Методическая работа школы [6] |
Контакты [1] |
Жизнь школы [0] |
Методическая копилка [1] |
Спортивные достижения [0] |
История школы [1] |
Школьный профсоюз [1] |
Публичные отчеты [3] |
Информация [0] |
Общие сведения [5] |
Протокольные поручения Главы ЧР [31] |
ЕГЭ и ГИА [26] |
Безопасность [10] |
Вакансии [2] |
Курсы повышения квалификации [1] |