1. Общие положения

1.1. Настоящее положение вводится в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа ст. Горячеисточненская Грозненского муниципального района» с целью усиления материальной заинтересованности педагогического коллектива и вспомогательного обслуживающего персонала в достижении высоких результатов в работе и высокого качества труда и предусматривает денежное вознаграждение за качественные результаты труда.

1.2. Цель стимулирования - повышение качества оказания образовательных услуг в учреждении, обеспечение оплаты труда от конечных результатов работы.

 1.3. Задачами проведения оценки результативности деятельности являются:

- проведение системной самооценки учителем собственных результатов профессиональной       деятельности;

- обеспечение внешней экспертной оценки педагогического труда;

- усиление материальной заинтересованности учителей в повышении качества образовательной деятельности.
1.4. Премирование педагогических работников ОУ производится из стимулирующего фонда оплаты труда и составляет 9% от бюджетного фонда оплаты труда ОУ.
1.5. Надбавки стимулирующего характера устанавливаются педагогическим работникам школы за эффективно выполненную работу и высокие результаты.
1.6. Премиальные выплачиваются каждый месяц одновременно с выплатой заработной платы работников ОУ.
1.7. В случае экономии фонда оплаты труда и премирования, премирование производится по итогам работы за год.